Interkulturelle Kompetenz als Schlüsselfaktor für Unternehmenserfolg im Ausland: Untersuchung interkultureller Erfolgskonzepte baden-württembergischer [German]
Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Politik - Thema: Europ?ische Union, Note: 1,6, Hochschule f?r ?ffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg; ehem. Fachhochschule Ludwigsburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit m?chte sich also dem Thema interkultureller Kompetenz als Erfolgsfaktor f?r Gesch?ftst?tigkeiten im Ausland widmen. Dabei wird das Themenfeld vom deutschen Markt aus betrachtet. Insbesondere der wirtschaftsstarke Standort Baden-W?rttemberg ist bekannt f?r seine erfolgreichen Unternehmen. Gro e Namen wie Porsche, Mercedes-Benz und W?rth dr?ngen sich unwillk?rlich ins Ged?chtnis. Die Autorin m?chte sich allerdings einer anderen Gruppe von Unternehmen zuwenden, die eher im Verborgenen agieren: Die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Baden-W?rttemberg. Diese Einschr?nkung hat durchaus ihre Berechtigung, gelten gerade diese Unternehmen als hidden champions in der Wirtschaft, welche unter anderem den "Besch?ftigungsmotor" des Landes antreiben. Demnach lautet die zentrale Fragestellung der Arbeit: Was sind die Erfolgsfaktoren baden-w?rttembergischer KMU in Bezug auf ihre internationale Gesch?ftst?tigkeit im Ausland und welche Rolle spielt dabei das Konzept der interkulturellen Kompetenz? Ziel der Arbeit ist es, die Erfolgsfaktoren baden-w?rttembergischer KMU zu identifizieren und das Konzept der interkulturellen Kompetenz zu ?berpr?fen. Die Arbeit richtet sich damit sowohl an die scientific community, da sie das Konzept der interkulturellen Kompetenz unter einem bestimmten Gesichtspunkt beleuchtet und dabei versucht, das Konzept und den Begriff durch die Er?rterung in einem bestimmten Teilgebiet griffiger zu machen, da sich dieser immer noch einer eindeutigen Definition entzieht. Au erdem wendet sich diese Arbeit an die KMU selbst, indem die Erfolgsstrukturen sichtbar werden und etwa Implikationen f?r weitere M?glichkeiten der Erfolgsgenerierung integriert werden bzw. die Erfolgsfaktoren als Referenzmodell oder Best Practi
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