Interkulturelle Erwachsenenbildung im Unternehmen: Interkulturelle Vertrauensentwicklung im Rahmen von (Cultural) Diversity Management [German]

By Stefan Göller

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich P dagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,7, Otto-Friedrich-Universit t Bamberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Weltweit befinden sich Unternehmen aktuell in einer Phase eines komplexen konomischen und gesellschaftlichen Wandels. Durch Fusionen, die Gr ndung von Joint Ventures oder etwa auch durch den Wachstum von Konzernen und deren steigenden Einfluss werden l nder bergreifend M rkte erschlossen. Diese Anzeichen von Globalisierungs- und Internationalisierungstendenzen f hren auch zu neuen Herausforderungen f r ArbeitnehmerInnen. Die Belegschaften und Umfelder von Unternehmen und Institutionen sind zunehmend heterogen und vielf ltig. Auf diese ver nderten Rahmenbedingungen von Arbeit m ssen Unternehmen nun agieren, um wettbewerbsf hig zu bleiben. Dies bedeutet wiederum neue Anforderungen an die Personalentwicklung und speziell dem betrieblichen Bildungssektor. Als Reaktion auf die steigende Vielfalt der Mitarbeiterschaft hat in den letzten Jahren die Konzeption des Diversity Managements (DiM) in Unternehmen und Institutionen deutlich an Popularit t gewonnen. Speziell Cultural Diversity Management (CDiM) zielt darauf ab kulturelle Vielfalt als Ressource f r die Unternehmensziele nutzbar zu machen. Daraus hervorgehende Bildungsma nahmen ordnen sich im Feld der betrieblichen Erwachsenenbildung unter dem Begriff "Interkulturelle Bildung" ein. Gerade in internationalen Unternehmen begegnen sich Menschen h ufig aus verschiedenen Kulturen und m ssen zusammenarbeiten oder etwas aushandeln. Solche Kontaktsituationen haben deutliche h here Anforderungen als Interaktionen innerhalb einer Kultur. Vor allem durch damit m glicherweise einhergehende Unsicherheit und Misstrauen gegen ber der anderen Kultur k nnen im Arbeitskontext zu Problemen bei der Verst ndigung, bei Absprachen, Entscheidungen oder Gesch ftsabschl ssen entstehen. Die Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit und Gesch fte ist Vertrauen. Das Forschungsfeld der interkult

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668877173
• ISBN13: 9783668877177
• Release Date: February 2019
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 36 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"