Cette tude examine l'influence de l'intelligence motionnelle sur les performances en mati re de leadership des administrateurs de l'universit de Njala, en Sierra Leone. En se concentrant sur les dimensions cl s de l'intelligence motionnelle - l' valuation de ses propres motions, l' valuation des motions des autres, la r gulation des motions et l'utilisation des motions - la recherche examine leurs impacts respectifs sur l'efficacit du leadership. Les r sultats r v lent une forte relation positive entre l'intelligence motionnelle et les performances en mati re de leadership, soulignant que l'intelligence motionnelle est un pr dicteur essentiel de la r ussite en mati re de leadership dans le contexte de l'enseignement sup rieur. Plus pr cis ment, l' valuation de l' motion personnelle et l'utilisation des motions am liorent consid rablement les r sultats en mati re de leadership, tandis que la r gulation des motions pose des d fis notables aux administrateurs. L' tude souligne le r le essentiel de l'utilisation efficace des motions dans la promotion d'un leadership efficace, offrant des perspectives pr cieuses pour les programmes de d veloppement du leadership dans les universit s sierra-l onaises et les institutions africaines similaires.
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