Este um pequeno ensaio sobre a ideia de incorporar quest es que s o tradicionalmente ignoradas no estudo da lideran a. Algumas dessas quest es s o a intelig ncia existencial, a aten o plena, a autenticidade e o sentido da vida. O trabalho baseia-se na estrutura filos fica existencial inicial e discute as implica es destes temas no dom nio da teoria da lideran a aut ntica. Os argumentos s o apresentados sob a forma de proposi es, uma vez que se trata de um modelo te rico em desenvolvimento.
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