A falta de conhecimento sobre o sentido da vida ? um dos fatores mais importantes que tem causado falta de objetividade na vida pessoal e social. A principal raz?o para a import?ncia do prop?sito ? que as pessoas com sentido na vida s?o capazes de resolver problemas complexos, valores e desafios na vida individual, grupal e organizacional. Falta de compromisso com a organiza??o, chegada tardia ao trabalho, falta de comportamento de cidadania e cavalheirismo no local de trabalho s?o exemplos de falta de conhecimento do sentido da vida no local de trabalho. Para ter uma gest?o eficaz, os gestores da organiza??o devem prestar especial aten??o ? introdu??o do sentido da vida aos colaboradores. Para entender o sentido da vida e resolver problemas de valor, pode-se n?o s? usar intelig?ncia l?gica e emocional, mas tamb?m usar intelig?ncia al?m da intelig?ncia convencional, que se expressa no conceito de "intelig?ncia espiritual".
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