Integrit?t der F?hrungspers?nlichkeit als zentraler Erfolgsfaktor f?r Unternehmens- und Mitarbeiterf?hrung
Mitarbeiter- und Unternehmensf?hrung ist von Zielkonflikten, Ver?nderungen und Mehrdeutigkeiten gepr?gt. In dieser komplexen Situation ist Integrit?t der Schl?sselbegriff f?r erfolgreiches Leadership. Eine integre F?hrungspers?nlichkeit reflektiert ihre Werte regelm? ig und hinterfragt ihre Haltung und ihre Handlungen. Konkret ?u ert sich integres Verhalten in einer hohen Personenorientierung, d. h. der Mitarbeitende steht als Mensch im Zentrum des Handelns und wird bei Entscheidungen aktiv einbezogen. Auf der Unternehmensebene sind es praktizierte Solidarit?t, Nachhaltigkeit und das Gemeinwohl. Lang bekannte Prinzipien erleben eine ungeahnte Renaissance in der modernen F?hrung. Zudem ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der eigenen Organisation essenziell. Das Buch liefert Denkanst? e, macht F?hrungskr?fte begr?ndungssicher und regt zur eigenen Reflexion an. Es enth?lt viele direkt umsetzbare Tipps, wie in komplexen Situationen agil gehandelt und wie integre F?hrung konkret praktiziert werden kann. Aus dem Inhalt Integrit?t in der F?hrung: Werte, Haltungen und Handlungen erfolgreicher F?hrungspers?nlichkeitenDer Mensch im Mittelpunkt: Pers?nlichkeit und Wertsch?tzungIntegre Techniken der Mitarbeiter- und Unternehmensf?hrungIntegre F?hrungskommunikationIntegre F?hrung in Ver?nderungs- und EntwicklungsprozessenKonkrete Tipps zur Umsetzung integrer und agiler F?hrung
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