Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,5, Duale Hochschule Baden-W rttemberg, Stuttgart, fr her: Berufsakademie Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Jeder Mensch mit oder ohne Behinderung, sollte das Recht haben, zu Arbeiten. Jedoch mangelt es bis heute vor allem f r die behinderten Menschen deutlich an den unterschiedlichsten Arbeitsalternativen. Oftmals bleibt behinderten Menschen der Zugang zum ersten Arbeitsmarkt verwehrt. Bis heute, in einer Zeit, in der alles zusammenw chst, gelingt es vor allem in der Arbeitswelt nicht, dass behinderte und nicht behinderte Menschen zueinander finden. Oft wird die Entscheidung ber Integration oder Ausgrenzung anhand u erlicher Kriterien entschieden. Es werden meist voreilig negative Urteile gegen ber anderen Personen gebildet und gerade aufgrund von nicht best tigten Vorurteilen stehen meistens Menschen mit einer Behinderung am Rand der Gesellschaft. Haupts chlich in der Arbeitswelt, explizit auf dem ersten Arbeitsmarkt, z hlen Menschen mit einer Behinderung, aufgrund schw cheren Leistungen und den gestiegenen Anforderungen an die Arbeitskr fte, zu einer Randgruppe.(...) In den letzten 25 Jahren sind neue Ideen zur Besch ftigung schwerbehinderter Menschen, zwischen dem ersten Arbeitsmarkt und den gesch tzten Einrichtungen, wie z.B. der Werkstatt f r Behinderte Menschen, entwickelt worden. Eine dieser Ideen, die bereits auch erfolgreich verwirklicht worden ist, sind die Integrationsprojekte, die im Folgenden vorgestellt und evaluiert werden sollen. Im Rahmen dieser Arbeit sollen Integrationsprojekte nicht auf den Aspekt der Arbeitsalternative zur WfbM untersucht werden, sondern es steht das Innenleben der Integrationsprojekte im Vordergrund. Das Ziel ist eine Analyse des Betriebsklimas und den Auswirkungen, die aus der gemeinsamen Arbeit von behinderten und nicht behinderten Menschen entstehen. Untersucht werden: Erstens die Zusammenarbeit der behinderten und nichtbehinderten Mi
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