Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen [German]

By Tobias Schröder

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule f?r Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Jeder Mitarbeiter in einem Unternehmen muss mindestens einmal pro Jahr zu einem Gespr?ch mit seiner F?hrungskraft. Diese Gespr?che werden oft als "Mitarbeiterjahresgespr?che" oder "Gespr?che zur Leistungsbeurteilung" genannt. F?r Manche ist es nur ein formales Gespr?ch, welches gemacht werden "muss" und f?r Andere ein wesentlicher Bestandteil ?ber die Ausbezahlung seines Lohnes. Die Leistungsbeurteilung kann sich also sehr stark auf die eigenen Finanzen auswirken. Ist das gerecht? Was ist eigentlich eine gerechte Entlohnung? Gibt es Unterschiede in den Firmen? In dieser Seminararbeit werden die klassischen Instrumente der Leistungsbeurteilung und Verg?tungssysteme, sowie deren Bezug zueinander, vorgestellt. Das Ziel soll es sein, einen weiten ?berblick ?ber die g?ngigsten Methoden oder Anwendungsunterschiede in Branchen darzustellen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 366871052X
• ISBN13: 9783668710528
• Release Date: May 2018
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 7.0" x 10.0"