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Paperback Innovationsquelle Wissen - Wie kann die "absorptive capacity" einer Organisation gefördert werden? [German] Book

ISBN: 3638797562

ISBN13: 9783638797566

Innovationsquelle Wissen - Wie kann die "absorptive capacity" einer Organisation gefördert werden? [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Universit t Konstanz, Veranstaltung: Management von Innovationen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Notwendigkeit der Entwicklung von Innovationen in Unternehmen, die in dynamischen M rkten operieren, ist unbestritten. In einer sich permanent wandelnden Umwelt wie der heutigen kann die Innovationsf higkeit einer Organisation zum entscheidenden Kriterium f r Wettbewerbsf higkeit und wirtschaftlichen Erfolg werden. Um diesen potentiellen Erfolgs- und Wettbewerbsfaktor in der eigenen Unternehmensstrategie implementieren zu k nnen, ist ein enormer Steuerungsbedarf im Umgang mit Technologien und daraus hervorgehenden Innovationen erforderlich. Wissen stellt hierbei eine der zentralen Ressource f r innovative Unternehmen dar. Das Wissensmanagement steht somit vor der Herausforderung, die Voraussetzungen f r die Entstehung neuen Wissens in der Organisation zu schaffen und zu f rdern. Der erfolgreiche Transfer von externem Wissen in die eigene organisationale Wissensbasis verlangt jedoch beim Empf nger auch eine Eignung zur Wissensintegration. Diese sog. "absorptive capacity" (vgl. Cohen/Levinthal, 1990, S. 128) ist die F higkeit einer Organisation, den Wert einer neuen Information (aus einer externen Quelle) zu erkennen, die Information in sich aufzunehmen und f r kommerzielle Zwecke zu nutzen. Die "absorptive capacity" basiert auf dem technologischen Vorwissen der organisationalen Wissensbasi. Das Ausbeuten externen Wissens ("exploiting") wird nach Cohen/Levinthal als (1990, S. 128) "a critical component of innovative capabilities" gesehen. Aufgrund der Bedeutung dieser Absorptionsf higkeit besteht das Ziel der vorliegenden Arbeit darin, aufzuzeigen, was der Wissens- bzw. Innovationsmanager f r M glichkeiten hat, diese F higkeit zu f rdern oder ihre Entwicklung positiv zu beeinflussen.

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