Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Konkret soll im Rahmen dieser Arbeit die dauerhafte Akzeptanz eines umgesetzten L sungsansatzes in einem Unternehmen evaluiert werden. Hierbei wird eine Konzeption und Realisierung einer Online-Datenerhebung vorgestellt, bei der die Teilnehmer ihre Einsch tzung ber die durchgef hrten Ideenfindungskonferenzen geben. Diese Untersuchung bildet die Grundlage, um mithilfe analytischer Statistik eine fundierte Aussage ber die dauerhafte Akzeptanz dieser L sungskonzeption geben zu k nnen. Das Ziel dieser Arbeit ist es, auf Basis der bereits durchgef hrten Ideenfindungskonferenzen, ein L sungskonzept zur Messung der dauerhaften Akzeptanz der entwickelten L sung zu erarbeiten und anschlie end anzuwenden. Hierf r wird die Akzeptanz anhand einer Datenerhebung der Mitarbeiter erfasst und evaluiert. Ein weiterer relevanter Aspekt ist die bertragbarkeit dieses Ansatzes auf weitere Anwendungsfelder, weshalb die Modellentwicklung m glichst allgemeing ltig gehalten wird. Zun chst werden die theoretischen Grundlagen der Akzeptanzmessung und der Datenanalyse thematisiert. Auf dieser Grundlage wird ein L sungsansatz entwickelt, mit dem anschlie end die Daten der Mitarbeiter erfasst und analysiert werden k nnen. Durch die Evaluation wird das verwendete L sungskonzept der Ideenkonferenzen hinsichtlich der Akzeptanz bei den Mitarbeitern validiert und es k nnen Optimierungsma nahmen abgeleitet werden. Diese Korrekturen werden wiederum in einem weiterentwickelten L sungsansatz vorgestellt, damit eine aktive bernahme durch die Mitarbeiter wahrscheinlicher wird.
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