Innovationsfördernde Unternehmenskultur [German]

By Mark Von Kopp-Krimpenfort

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Johannes Gutenberg-Universit t Mainz (Betriebswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Unternehmenskultur als eine sehr wichtige Komponente des Innovationsverhaltens der Mitarbeiter ist entscheidend f r den wirtschaftlichen Erfolg. Damit Innovationen entstehen k nnen, m ssen die unternehmensinternen Faktoren auf das Management von Innovationen ausgerichtet sein. Aus diesem Grund m ssen Bedingungen im Unternehmen geschaffen werden, die es erm glichen, Innovationen zu f rdern und insgesamt eine Kultur st ndiger Erneuerung (Innovationskultur) zu forcieren. Eine undifferenzierte Gleichung nach dem Muster "mechanistische Organisation = geringe Innovationsbereitschaft, organische Organisation = hohe Innnovationsbereitschaft" ist angesichts der unterschiedlichen Teilbereiche einer Unternehmung und ihr eingebettet sein in ein dynamisches Marktumfeld mit st ndig wechselnden Rahmenbedingungen sicherlich als unzureichend anzusehen. Diese Arbeit untersucht, wie Unternehmenskulturen aussehen, die Innovationen f rdern.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638810011
• ISBN13: 9783638810012
• Release Date: October 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"