Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2,0, European Management School (EMS), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zielsetzung der vorliegenden Arbeit ist es, sich intensiv mit der Mitarbeiterf hrung bei Google zu besch ftigen und herauszufinden mit welchem innovativen F hrungsstil Google seine Mitarbeiter zu einer optimalen Leistungsbereitschaft im Unternehmen bringt. Um die formulierte Zielsetzung zu einem Ergebnis zu f hren, wird vorausgesetzt, dass ein umfassendes Literaturstudium von N ten ist. Aufgrund der Vorgabe der W rterzahl, wird die Arbeit auf die wichtigsten und grundlegendsten F hrungsstilkonzepte fokussiert. Hierzu wird die Arbeit in f nf Kapitel gegliedert. Nachdem in Kapitel Eins, einleitende Worte ber die Arbeit gefallen sind, wird in Kapitel Zwei eine theoretische Vertiefung zum Thema F hrungsstil vorgenommen. Es wird eine Definition f r den Begriff formuliert und im weiteren Verlauf werden zentrale Theorien und Konzepte zu diesem Thema vorgestellt. Dementsprechend werden in Kapitel Drei die erlangten theoretischen F hrungskenntnisse auf die Praxis projiziert und mit Googles Ans tzen verglichen. Die Arbeit endet im Kapitel Vier mit einem Fazit und einer Handlungsempfehlung. F r die Fachliteratur im Literaturverzeichnis unter Kapitel F nf wurde aufgrund der Themengestaltung der Innovationsf rdernde F hrungsstile die Auswahl auf aktuelle Literatur, welche nach dem Jahr 2010 erschienen ist, beschr nkt. Demgegen ber steht jedoch der theoretische Fachteil, in welchem nur beschr nkt mit aktueller Literatur gearbeitet werden konnte.
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