Innere Kündigung am Arbeitsplatz [German]

By Ilona Schimpf

Projektarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Wiesbaden e.V. (Bundesverbandes und B romanagement e.V. (bsb)), Veranstaltung: Personalreferentin bsb, Sprache: Deutsch, Abstract: Die innere K ndigung ist ein lautloser, allm hlicher Vorgang. Kommt die formale K ndigung nach einer innerbetrieblichen Umstrukturierung oder durch eine andere ebenso tiefgreifende Ver nderung, kann diese einem kurzerhand den Boden unter den F en wegrei en. Dagegen vollzieht sich die innere K ndigung sozusagen auf leisen Sohlen. In der Regel hat es bereits im Vorfeld Ereignisse gegeben, die den Mitarbeiter veranlasst haben, sein Engagement etwas zur ck zunehmen. In den h ufigsten F llen ist es ein bestimmter Vorgang, ein Ereignis oder eine Aussage, die den Mitarbeiter dazu bringt, den R ckzug anzutreten. Im Allgemeinen geschieht dies behutsam, vorsichtig und unauff llig. Da es sicherlich individuelle Gr nde gibt, die ihn vor einer formalen K ndigung zur ckschrecken lassen. In den folgenden Kapiteln soll auf die H ufigkeit und das Erkennen dieses Ph nomens eingegangen werden. Es sollen Ursachen beleuchtet und Auswirkungen analysiert werden, im letzteren geht es um m gliche L sungsans tze.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640383230
• ISBN13: 9783640383238
• Release Date: July 2009
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 30 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"