Aufgrund des Komplexit?tsanstiegs von inner- und ?berbetrieblichen Gesch?ftsprozessen, die sich unter anderem in der zunehmenden Individualisierung und der Verk?rzung von Produktlebenszyklen ?u ern, befinden sich Unternehmen in einem Spannungsfeld zwischen Effizienz durch Standardisierung und n?tiger Flexibilit?t. Sebastian Huber stellt hierf?r einen ganzheitlichen L?sungsansatz zum Management von agilen Unternehmensarchitekturen und der Informationsvernetzung in dynamischen Wertsch?pfungsnetzwerken vor. Zus?tzlich zeigt der Autor, wie der sog. Wissensarbeiter in schwachstrukturierte und wissensintensive Gesch?ftsprozesse organisatorisch und technisch mit einbezogen werden kann und wie entsprechende Kollaborationskonzepte auszugestalten sind. Die Arbeit wurde mit dem Promotionspreis der Hermann-Gutmann-Stiftung 2013 ausgezeichnet.
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