Informations- und Wissensmanagement in der ProSiebenSat.1 Media SE [German]

By Katrin Gerleigner

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Informationswissenschaften, Informationsmanagement, Note: 1,3, FOM Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, M nchen fr her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten der Digitalisierung und der schnellen Weiterentwicklung der Technologien ist es f r ein Unternehmen wichtig, internes aber auch externes Wissen miteinander zu verkn pfen sowie zu nutzen. Der richtige Umgang mit den Informationen und dem Wissen eines Unternehmens ist die Basis f r die Steigerung der Wettbewerbsf higkeit und einer Etablierung am Markt. Die Informationen eines Unternehmens m ssen entsprechenden gesteuert und verwaltet werden, was ein optimales, technisches Umfeld voraussetzt. Ein sinnvolles Informationsmanagement ist die Basis f r ein effektiven und effizienten Umgang mit Informationen im Unternehmen. Wichtige definierte Unternehmensziele k nnen nur erreicht werden, wenn die Mitarbeiter die Informationen besitzen, welche sie f r ihre t glichen Aufgaben ben tigen. Durch die Weiterentwicklung der Technologien und der neuen Medien ist die Einf hrung eines Informationsmanagement ein wichtiger Bestandteil eines Unternehmens. Aus Informationen und deren Bedeutung kann Wissen generiert werden, daher ist das Wissensmanagement ebenso wichtig wie das Informationsmanagement. Der Gesch ftsf hrung bzw. dem Management ist durchaus bewusst, wie sie ihr Unternehmen strategisch f hren sollen, oftmals wird aber der Einsatz von Wissen und die damit verbundenen Komponenten. Die Einf hrung eines Wissensmanagement ist oftmals komplexer als gedacht. Einer der wichtigsten Faktoren, welcher oft untersch tzt wird, sind die Mitarbeiter. Sie sind die Wissenstr ger, welche daf r sorgen k nnen, das Wissen intern geteilt sowie externes Wissen genutzt wird und dies zu Wachstumspotenzialen f hren kann. Das Wissensmanagement ben tigt insbesondere die Unterst tzung des Managements und muss in die Unternehmenskultur integriert werden. Um ei

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346104591
• ISBN13: 9783346104595
• Release Date: March 2020
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 32 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"