En pocas de recesi n econ mica surge una gran problem tica para los altos directivos en sus tomas de decisiones, especialmente en la gesti n del rea de talento humano, en donde en muchos casos se ve la tentaci n de tomar medidas apresuradas para la reducci n de costos, afectando principalmente a sus empleados con recortes de talento humano. El objetivo principal de la investigaci n es realizar un an lisis de la toma de decisiones de la gesti n del talento en pocas de incertidumbre econ mica Para esta investigaci n se utiliz una metodolog a cualitativa con la colaboraci n de altos directivos de grandes compa as de Guayaquil. Como resultado se establece una estrategia gen rica que influya en la adecuada toma de decisiones sobre el rea de talento humano en pocas de incertidumbre econ mica.
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