Die hier versammelten Aufs tze "stammen" aus Vortr gen auf Konferenzen/Kongressen und Tagungen (sowie aus Forschungsberichten), die sowohl an ihrer Heimatuniversit t als auch an anderen Universit ten in Italien und im Ausland gehalten wurden und sp ter in Form von Aufs tzen berarbeitet und mit Literaturangaben versehen wurden. Tats chlich handelt es sich hierbei um Themen, die teilweise bereits in anderen Texten (als "Poster") behandelt wurden, oder um Forschungsthemen, die vollst ndig umgesetzt wurden, sowie um neue Themen, die (sowohl zeitlich als auch im semiotischen Sinne) auf umfassendere Erkenntnisse "verschoben" wurden. Die Aufs tze in diesem Buch versuchen, einen Blickwinkel auf den strukturellen und normativen Rahmen der Organisation (und folglich auch auf die Organisation selbst) zu geben, der darauf abzielt, die Auswirkungen und Werte der immateriellen Verm genswerte (wie Kultur, Kommunikation, Wissen usw.) zu berwinden, und analysieren dabei detailliert die Bedeutung dieser Elemente im Leben der Organisation, einschlie lich der Rolle neuer Technologien, der Kreativit t und anderer sozialer und kultureller Komponenten.
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