Implementierungsmöglichkeiten betrieblicher Altersversorgungsmodelle in kleinen und mittleren Unternehmen [German]

By Sabine Bielka

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr her Fachhochschule, Veranstaltung: Unternehmensf hrung im Mittelstand, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit Inkrafttreten des Altersverm gensgesetzes vom 26. Juni 2001 begann die Novelle der betrieblichen Altersversorgung, die mit dem Alterseink nftegesetz vom 5. Juli 2004 fortgesetzt wurde. Ziel war die St rkung der betrieblichen und privaten Altersversorgung, um mit dem abnehmenden Versorgungsniveau aus der gesetzlichen Rente den Lebensstandard im Alter zu sichern und eine Verbreitung der Altersarmut zu verhindern. Die f r die kleinen und mittleren Unternehmen bedeutendste nderung war die Einf hrung eines Rechtsanspruchs aller Arbeitnehmer auf betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Entgeltumwandlung ab dem Jahr 2002. Bis dahin boten die meisten kleinen und mittleren Unternehmen im Gegensatz zu den gro en Unternehmen noch keine betrieblichen Altersversorgungsleistungen an. Mit der zunehmenden gesetzlichen Reglementierung und dem zunehmenden Bewusstsein der Arbeitnehmer f r die Notwendigkeit einer zus tzlichen Altersversorgung wird es f r die kleinen und mittleren Unternehmen zunehmend schwieriger, sich dieser Thematik zu entziehen. Vielmehr sollten diese Unternehmen sich aktiv und intensiv mit der Thematik auseinander setzen, um eine L sung zu finden, die von den Kosten und der Administration tragbar ist und dem Unternehmen zudem noch Vorteile gew hrt. Ziel ist es daher, den kleinen und mittleren Unternehmen eine umfassende bersicht ber die Thematik und somit eine Entscheidungsgrundlage f r die Implementierung betrieblicher Altersversorgung zu bieten. Dabei soll den Unternehmen aufgezeigt werden, welche verschiedenen Versorgungsmodelle zur Verf gung stehen und welche steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, arbeitsrechtlichen und das Betriebsrentenrec

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656222657
• ISBN13: 9783656222651
• Release Date: June 2012
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 128 Pages
• Weight: 0.39 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"