Implementierung eines Wissensmanagements im Unternehmen. Wie Kenntnisse aus dem Change Management helfen können [German]

By Manfred Wagner

Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2, Middlesex University in London, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit hat das Ziel, die beiden Forschungsbereiche Change Management und Wissensmanagement hinsichtlich ihrer hnlichkeiten und erg nzenden Unterschiede n her zu beleuchten. Beide Forschungsbereiche besch ftigen sich intensiv mit dem Faktor Mensch im Unternehmenskontext. Es soll untersucht werden, in wie weit die M glichkeiten und Kenntnisse aus dem Change Management hilfreich bei der Einf hrung eines Wissensmanagements in einer Organisation sind. Dabei soll au erdem ersichtlich werden, an welchen Stellen es Synergien gibt. Mit Hilfe der theoretischen Erkenntnisse soll der Leser verstehen k nnen, was die Grundlagen der beiden behandelten Disziplinen sind und welche Ans tze und Modelle vorhanden sind. Es soll ein Verst ndnis f r die Problematiken, aber auch f r die Chancen von Ver nderungsprozessen generiert werden. Ebenso soll der zunehmende Bedarf an Wissensmanagement dargelegt werden, um sowohl die Kreativit t als auch die Wissensgenerierung innerhalb eines Unternehmens zu f rdern und somit langfristig konkurrenzf hig und erfolgreich zu sein. Schlie lich ist es ein Ziel der Arbeit, die theoretischen Erkenntnisse im praktischen Kontext anzuwenden und darzulegen, wie unterschiedliche Unternehmensumst nde zu einer ver nderten Ausrichtung des Fokus von Change Management beim Wissensmanagement f hren k nnen. Die Bedeutung vom effektiven Umgang mit Ver nderungen und Wissen r ckt mehr und mehr in den Mittelpunkt unternehmerischer berlegungen. Die Ressource Wissen nimmt dabei eine zentrale Rolle innerhalb der Organisation ein. Gro e Mengen von Informationen m ssen f r Entscheidungen verarbeitet werden, gleichzeitig steigt die Komplexit t der Aufgaben. Lange Entscheidungswege sorgen daf r, dass Unternehmen nicht mehr wettbewerbsf hig agieren k nnen (vgl. Keuper, Neumann, 2009, o. S.).

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668191638
• ISBN13: 9783668191631
• Release Date: May 2016
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 104 Pages
• Weight: 0.32 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"