Implementierung einer nachhaltigen Unternhemenskultur. Die Rolle der Führungskräfte und die Bedeutung des betrieblichen Lernprozesses [German]

By Jean Brückmann

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,8, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, Chancen und Herausforderungen bei der Implementierung einer wertorientierten nachhaltigen Unternehmenskultur zu analysieren. Au erdem sollen in diesem Zusammenhang die Rolle der F?hrungskr?fte sowie die Bedeutung des betrieblichen Lernprozesses betrachtet werden. Immer komplexer werdende Herausforderungen sind heute f?r viele Unternehmen Gegenstand kurz- sowie langfristig ausgerichteter Entscheidungsprozesse. Die Ver?nde-rung zu erkennen sowie wirkungsvoll und angemessen auf diese zu reagieren, stellt in der heutigen Zeit eine der Hauptaufgaben eines jedes Unternehmens dar. Denn nur die, die sich mit dem Thema "Ver?nderung" bewusst und zielgerichtet auseinandersetzen, werden auf Dauer erfolgreich am Markt reagieren k?nnen. Es wesentlicher Erfolgsfaktor ist hierbei die Unternehmenskultur, d. h. die Art und Weise, wie Mitarbeiter und F?hrungskr?fte miteinander umgehen und kommunizieren. Schon in den 30er Jahren wurde das Ph?nomen der Unternehmenskultur in der Betriebswirtschaftslehre diskutiert und Anfang der 70er Jahre im Rahmen der Managementforschung verst?rkt fokussiert. Die Ursache f?r das Interesse an der Unternehmenskultur lag an dem rasanten Aufstieg Japans zu einer f?hrenden Wirtschaftsnation und der daraus resultierenden Frage nach dem Erfolgsgeheimnis der japanischen Unternehmen. Allgemeiner Wertewandel, steigender Wettbewerbsdruck und die offensichtlichen Grenzen rationaler und technokratischer F?hrungskonzepte trugen zur wachsenden Beachtung des Konzeptes der Unternehmenskultur bei. Die Unternehmenskultur ist eng mit dem Begriff Nachhaltigkeit verbunden. F?r die Umsetzung eines Nachhaltigkeitsmanagements ist es unerl?ss-lich, die Unternehmenskultur zu integrieren .

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346563553
• ISBN13: 9783346563552
• Release Date: January 2022
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"