Lo scopo di questo studio indagare l'impatto della leadership strategica sulla creativit dei dipendenti e sulle prestazioni dei dipendenti analizzando le varie dimensioni della leadership strategica (centralit del cliente, sviluppo del business, efficacia operativa e creativit organizzativa). Questo impatto analizzato attraverso il ruolo di influenza della fiducia e anche in che misura la fiducia influisce sulla relazione tra leadership strategica e creativit dei dipendenti e leadership strategica e prestazioni dei dipendenti.Il risultato ha mostrato che entrambe le variabili dipendenti sono correlate positivamente con lo stile di leadership strategica e quindi c' un impatto positivo della leadership strategica sulla creativit dei dipendenti e sulla loro performance. Concludiamo che, oltre alla fiducia, esistono altri fattori in grado di stimolare la creativit dei dipendenti in un'organizzazione.
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