Este livro explora um estudo emp rico quantitativo sobre a rota o de trabalhadores em organiza es de retalho de m dia dimens o na China. O seu objetivo descobrir os factores que influenciam as taxas de rotatividade neste sector, proporcionando uma compreens o matizada dos desafios enfrentados pelas empresas na reten o de talentos. O cap tulo de abertura apresenta uma descri o exaustiva do problema e contextualiza a investiga o no atual panorama laboral chin s. Aborda as quest es essenciais da investiga o e delineia os objectivos, real ando a import ncia do estudo tanto para o meio acad mico como para a ind stria. Ao aprofundar a din mica da reten o de trabalhadores, este livro oferece perspectivas que podem ajudar as organiza es a melhorar a estabilidade da sua for a de trabalho. O cap tulo conclui com uma vis o geral da estrutura da investiga o, orientando os leitores atrav s das sec es seguintes e destacando a relev ncia desta investiga o na abordagem das tend ncias de rota o no ambiente de retalho em evolu o da China. Esta explora o fundamental prepara o terreno para uma an lise detalhada dos factores que influenciam as decis es dos trabalhadores de permanecerem ou abandonarem os seus cargos.
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