O objetivo do estudo compreender a psicologia dos trabalhadores em rela o a actividades empresariais ticas e de RSE. Os dados foram recolhidos a partir de fontes prim rias e secund rias. O tamanho da amostra foi de 200 inquiridos de 4 empresas; a sua sele o baseia-se totalmente na amostragem n o probabil stica. No que se refere aos indiv duos, o seu empenho na tica depende de tr s factores. O primeiro o sentido de valores do indiv duo; o segundo o que a sociedade aceita como norma e o terceiro s o os sistemas, que podem ser desenvolvidos para garantir a ado o das melhores pr ticas. Se as empresas indianas pudessem tamb m ser consideradas como estando ao servi o e altura dos seus compromissos para com os interessados, provavelmente teriam come ado a seguir o caminho certo para desenvolver um roteiro para a constru o de uma cultura de melhor tica e integridade empresarial.
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