O objectivo geral deste estudo de investiga??o era estudar o impacto do Business Intelligence (BI) na an?lise da rota??o do pessoal da Autoridade Agr?cola e Alimentar (AFA). O principal objectivo deste estudo ? identificar ?reas de gest?o de recursos humanos para as quais as institui??es agr?colas do Qu?nia podem integrar o BI com sistemas de Comunica??o de Informa??o e Tecnologia da Informa??o e Tecnologia (TIC) para aumentar a capacidade das institui??es para medir e quantificar m?tricas, criar estrat?gias eficazes de desenvolvimento de empregados, aumentar a efici?ncia na contrata??o e recrutamento, melhorar a gest?o do conhecimento e a colabora??o e aumentar os relat?rios e a tomada de decis?es dentro de uma institui??o, com vista a minimizar o efeito da rotatividade de empregados.
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