La culture organisationnelle a influenc le comportement humain, ce qui affecte l'efficacit de la gestion, car le comportement organisationnel permet de maintenir et d'am liorer la gestion des personnes en fournissant des l ments pour le travail des dirigeants. La pr sente recherche visait analyser si l'espace ducatif recherche de nouvelles strat gies dans le comportement des l ves par le biais de la culture organisationnelle. De quelle mani re l'environnement scolaire fournit une r flexion entre le comportement et la culture organisationnelle et cet environnement peut apporter une modification au comportement et la culture des l ves. cette fin, une tude qualitative a t men e dans deux coles qui offrent un enseignement allant de l' l mentaire au secondaire, l'une faisant partie du r seau public et l'autre du r seau priv . L'objectif tait d'approfondir et de comprendre le comportement des l ves. L'observation des attitudes des individus, du groupe et de l'organisation dans le contexte de l' cole a montr que les strat gies de comportement organisationnel labor es par les directeurs d' cole sont loin de r pondre aux besoins comportementaux r els des tablissements.
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