Il conflitto un fenomeno naturale che si verifica in varie occasioni, sia a livello individuale che istituzionale. Anche la sua portata, le cause e le strategie per affrontarlo sono diverse. Pertanto, una corretta gestione di tali controversie fondamentale per promuovere la produttivit , avere una vita migliore e pi gioiosa, nonch aumentare l'impegno organizzativo, rafforzare la lealt del gruppo, portare a decisioni migliori, facilitare il cambiamento e cos via. Per trarre vantaggio da questi e altri benefici derivanti dal conflitto, necessario gestirlo in modo adeguato. Ognuno di noi ha le proprie preferenze su come gestire questi scontri sul posto di lavoro o a livello interpersonale in modo costruttivo. Di conseguenza, i conflitti possono essere analizzati a livello interpersonale o intrapersonale o rispetto al conflitto di gruppo. I lettori di questo libro identificheranno le cause principali, le strategie di gestione e le soluzioni dei conflitti in diverse circostanze.
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