L'esercizio della leadership ? per molti versi un compito complesso e impegnativo. Infatti, a differenza dell'autorit?, la leadership non ? qualcosa di prescritto dall'organizzazione. Non deriva direttamente dalla struttura gerarchica dell'organizzazione. Piuttosto, la leadership ? un potere di relazione tra i membri dell'organizzazione. La sua espressione dipende fondamentalmente dall'adeguatezza tra gli attributi personali degli individui e i requisiti della situazione. La persona che viene riconosciuta da coloro che la circondano come la pi? adatta a essere un leader ? quindi il risultato di un processo percettivo incerto e mutevole. Di conseguenza, chiunque in un'organizzazione pu? esercitare una leadership su altri membri. Questo corso si concentra sullo sviluppo della leadership formale, ossia affronta i temi della leadership dal punto di vista di quei membri dell'organizzazione che, in virt? della loro posizione gerarchica, hanno la responsabilit? di guidare gli altri. Si rivolge quindi a leader e manager che desiderano migliorare la loro pratica di gestione attraverso l'esercizio della leadership.
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