Curriculum di esperienze umane e lavorative, affrontate con l'entusiasmo di chi vuole imparare, entrando nel mondo del lavoro da apprendista, crescendo fino a diventare un responsabile, per poi ridiscendere per ridivenire operaio a causa di crisi aziendali ma senza perdere l'entusiasmo di imparare. Esperienze ricche di soddisfazioni che hanno fatto crescere sia il dipendente che l'azienda in quelle aziende capaci di gestire le Risorse Umane, ma anche esperienze negative in aziende che non hanno saputo valorizzarle, sprecando risorse economiche in continue ristrutturazioni aziendali. Incrociando colleghi collaborativi, altri gelosi del proprio feudo, presuntuosi, incapaci di lavorare in squadra, per finire con l'ultima categoria, quelli degli yes-man e degli adulatori del capo di turno capaci solo di eseguire ordini.
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