Depuis de nombreuses ann es, les comp tences professionnelles et d'employabilit requises pour les techniciens en syst mes lectriques automobiles font l'objet d'un d bat. Les employeurs affirment que les tudiants ne sont souvent pas suffisamment pr par s aux d fis du monde du travail. Les employeurs consid rent que les comp tences g n riques des dipl m s sont plus importantes que les comp tences techniques et les valorisent davantage. Dans une tude majeure men e par Harvey et Geall (1977), l'employabilit des dipl m s a t identifi e comme une pr occupation majeure pour les employeurs. Selon le rapport du groupe d' tude sur l'employabilit de l'UK Industry and Parliament Trust, les employeurs ne sont pas satisfaits de la qualit des jeunes et des dipl m s qui arrivent sur le march du travail . Par cons quent, l'identification des comp tences professionnelles et d'employabilit requises pour les techniciens en syst mes lectriques automobiles impliquera une refonte du programme d' tudes appropri pour ces techniciens par les autorit s universitaires. Un tel programme devrait notamment int grer des comp tences interpersonnelles, de communication et de r solution de probl mes.
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