Identification des causes de la politique des employés [French]

By Avinash Advani

Cette tude se concentre sur l'identification des causes de la politique des employ s et son impact sur les performances du secteur bancaire au Pakistan. Le chercheur a mis l'accent sur la langue et la caste, l'exp rience et la position, l'animosit culturelle, les lobbies religieux, la discrimination sexuelle et l'emploi par recommandation. La politique des employ s existe dans toutes les organisations et joue un r le essentiel. Cette tude est importante pour les performances des employ s. Les employ s sont nos principaux atouts, car ils peuvent am liorer l'organisation. S'ils ne sont pas satisfaits de leur travail, la main-d'oeuvre n'est pas productive. Le pouvoir est un facteur majeur qui ne peut tre ignor et qui constitue une force cl dans tout secteur. Le pouvoir et la politique existent dans chaque organisation, m me s'il est plus simple de parler de genre ou d'argent que de pouvoir, tr s certainement en raison des d saccords ou des sanctions que ces deux sujets peuvent engendrer. L'accent doit tre mis sur la gestion standardis e des ressources humaines (la meilleure personne doit tre affect e au meilleur poste, des cours de renforcement, une orientation sur les nouvelles banques et la r solution de probl mes). L'administration doit organiser des r unions avec les employ s et r soudre leurs probl mes. Il doit y avoir de la transparence et un syst me de m rite dans tous les domaines.

• Format: Paperback
• Language: French
• ISBN: 6209703437
• ISBN13: 9786209703430
• Release Date: March 2026
• Publisher: Editions Notre Savoir
• Length: 100 Pages
• Weight: 0.32 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"