As cooperativas na Eti pia, especificamente as cooperativas agr colas, enfrentam problemas multidimensionais. No entanto, esses problemas residem principalmente na falta de compet ncias de gest o e capacidade para liderar atividades empresariais cooperativas. O fraco sentido de perten a e a participa o inadequada dos membros s o problemas graves para o desenvolvimento bem-sucedido das cooperativas. As sociedades cooperativas n o conseguiram satisfazer os membros. Muitos membros e l deres cooperativos t m muito pouca compreens o das regras e regulamentos cooperativos. Os l deres e funcion rios t m apenas um compromisso verbal, que n o ser bem implementado. Eles s o incapazes de planear, organizar, liderar, coordenar e controlar as principais atividades das suas cooperativas. N o foi praticada uma melhor gest o em todos os n veis da organiza o cooperativa. Este estudo mostra que uma melhor gest o ser alcan ada atrav s de uma educa o, forma o e desenvolvimento eficazes. A forma o e o desenvolvimento dos recursos humanos s o fatores que contribuem para a mudan a. Sem uma educa o e forma o eficazes, uma ades o significativa e funcion rios/gestores eficientes, o desenvolvimento sustent vel das cooperativas imposs vel. Assim, o envolvimento de todos os elementos-chave pode criar a gest o da qualidade total das cooperativas.
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