El presente documento reporta los logros de una investigaci n realizada con el objetivo de determinar el grado de influencia de la comunicaci n estrat gica y de la cultura organizacional en la construcci n de la identidad institucional en una universidad p blica mexicana. Los resultados obtenidos permitieron generar un modelo de an lisis de la identidad corporativa con enfoque evolutivo, a partir de las interacciones suscitadas entre los procesos de comunicaci n estrat gica y de cultura organizacional. Dicho modelo consta de cuatro etapas: creaci n, crecimiento, fortalecimiento y mantenimiento de la identidad institucional. El modelo incluye las estrategias identitarias acordes a cada etapa.
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