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Paperback Hypnosystemische Beratung. Hypnosystemisches Menschenbild im nicht freiwilligen Kontext [German] Book

ISBN: 3346267857

ISBN13: 9783346267856

Hypnosystemische Beratung. Hypnosystemisches Menschenbild im nicht freiwilligen Kontext [German]

Masterarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Psychologie - Beratung und Therapie, Note: 1, Sigmund Freud Privatuniversit t Wien (Hypnosystemische Beratung und Intervention), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Masterarbeit setzt sich aus einem theoretischen und einen empirischen Teil zusammen. Zentraler Ansatzpunkt der Masterarbeit ist die Entwicklung eines hypnosystemischen Menschenbildes und die Haltung in der hypnosystemischen Beratung, das auf Wertsch tzung, Beratung auf Augenh he, Empathie, Transparenz und Vertrauen in der Beratung und das Eingehen auf das Anliegen der Klient*innen fu t. Der theoretische Teil startet mit dem Kapitel "Grundlagen und Grundbegriffe in der hypnosystemischen Beratung." Hier werden Grundz ge der hypnosystemischen Beratung dargestellt und anschlie end wird auf das Menschenbild und die Haltungen in der hypnosystemischen Beratung eingegangen. Im Kapitel "Grundz ge der hypnosystemischen Beratung" im theoretischen Teil wird auf willk rliche und unwillk rliche Prozesse, Trance und Hypnose, Aufmerksamkeitsfokussierung, Priming, die Potentialhypothese, den systemischen Ansatz, die Utilisation, die Zielvisionsentwicklung, das Seitenmodell oder Dissoziationsmodell und auf Pacen eingegangen. Daran anschlie end wird Beratung im nicht freiwilligen Kontext, Arbeitslosigkeit, die sich daraus ergebenden Probleme, Unterst tzung bei Arbeitslosigkeit und Widerst nde bzw. verschiedene Widerstandsph nomene erarbeitet und erl utert. Der Wirkung des in dieser Arbeit entwickelten hypnosystemischen Menschenbilds im beraterischen Kontext wird anhand einer empirischen Studie nachgegangen, wobei untersucht wird, ob hypnosystemische Beratung zur Verringerung von Widerst nden im nicht freiwilligen Kontext f hrt. Die Studie bedient sich eines mixed-methods-Ansatzes, wobei in der quantitativen Untersuchung n=45 Personen zu zwei unterschiedlichen Zeitpunkten befragt wurden. In der qualitativen Untersuchung wurden vier Interviews mit Personen, die anfangs im Wider

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