Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Universit t der Bundeswehr M nchen, Neubiberg (Personalmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Masterarbeit war es, zu berpr fen, ob Hunde am Arbeitsplatz die Mitarbeitermotivation steigern k nnen, welche weiteren Wirkungen der Hund-Mensch-Interaktion im Arbeitsalltag auftreten k nnen und wie sich der Sachstand in Deutschland darstellt. Hierzu wurden sowohl Literatur als auch Studien ausgewertet, die sich mit der tiergest tzten Therapie sowie mit Haustieren am Arbeitsplatz besch ftigt haben. Die wichtigsten Ergebnisse der Analyse sind: - Hunde unterst tzen eine positive, ruhige und hilfsbereite Stimmung - Hunde wirken sich positiv auf die Pers nlichkeitsentwicklung aus - Hunde f rdern sowohl die physische als auch die psychische Therapie - Hunde wirken stressreduzierend - Hundehaltung st rkt das Herzkreislaufsystem (Senkung von Puls und Blutdruck) Darauf aufbauend wurde der Sachstand in Deutschland mithilfe einer empirischen Studie berpr ft. Es konnte festgestellt werden, dass die Befragten eine positive Einstellung bez glich Hunden am Arbeitsplatz haben und sich davon positive Effekte erhoffen. Allerdings ist das Bewusstsein bei den Unternehmen noch nicht geweckt, die sich auf dem konkurrierenden Arbeitsmarkt mit neuen Anforderungen positionieren m ssen. Im modernen Arbeitsleben h lt der Trend zur Verschmelzung von Arbeit und Freizeit weiter an. Auf der einen Seite ist heutzutage die berufliche Erreichbarkeit auch in der Freizeit immer mehr gefragt, so sollte es auf der anderen Seite auch m glich sein, Privates, n mlich den Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen.
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