Human Resource Accounting [German]

By Frank Keppel

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, FOM Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, K ln, Veranstaltung: Controlling, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhalt Abbildungsverzeichnis: II 1.Einleitung 1 1.1 Problemstellung 1 1.2 Zielsetzung 2 1.3 Vorgehensweise 2 2. Systematisierung des Personalcontrollings 3 2.1. Aufgaben des Personalcontrollings 3 2.2. Ebenen des Personalcontrollings 4 2.2.1 Kosten-Controlling (Kosten/Periode) 4 2.2.2 Effizienz-Controlling (Kosten/Prozess) 4 2.2.3 Effektivit tscontrolling (Leistungen/Kosten) 5 3. Unterschied Strategisches und operatives Personalcontrolling 6 3.1. Instrumente des ergebnisorientierten Personalcontrolling 6 3.2. Instrumente des prozessorientierten Personalcontrolling 7 4. Humanverm gensrechnung im Personalcontrolling 9 4.1. Kostenbasierte Verfahren ("Outlay based approach") 10 4.2. Wertbasierte Verfahren ("Inflow based approach") 11 5. Schlussbetrachtung 13 Literaturverzeichnis III 1.Einleitung 1.1 Problemstellung Humankapital - Es scheint, als ob die Unternehmen bezogen auf ihr Finanzkapital immer mehr wachsen, bezogen auf die besch ftigten Mitarbeiter, also ihr Humankapital, immer mehr schrumpfen. Dass diese Entwicklung f r die deutsche Volkswirtschaft problematisch werden kann, siehe die Diskussion ber den Fachkr ftemangel, leuchtet ein . In Zeiten des steigenden Kostendruck einhergehend mit dem versch rften Wettbewerb durch z.B. die Globalisierung m ssen alle Unternehmensbereiche laufend auf Ihre Wirtschaftlichkeit und m gliche Verbesserungen hin berpr ft werden. Insbesondere die Personalkosten sind, in Abh ngigkeit von der Branche gerade in einem Hochlohnland wie Deutschland, wesentlichem Kostenfaktor und r cken dabei in den Fokus. Vorhandende Potenziale zur Steigerung der Arbeitsproduktivit t sollen aufgedeckt und ausgesch pft werden. Das kann durch die klassische Arbeit in der Personalabteilung nicht geleistet werden . Die Quantifizierung von qualitativen Gr

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 365607304X
• ISBN13: 9783656073048
• Release Date: December 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"