Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Geschlechterstudien / Gender Studies, Note: 1,3, Philipps-Universit?t Marburg (Gender Studies), Sprache: Deutsch, Abstract: Mit der vorliegenden Hausarbeit soll die Thematik des Homeoffice aus Genderperspektive untersucht werden. Dabei wird sich mit der Frage besch?ftigt, ob das Homeoffice zu einer Ver?nderung im Bereich der Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben sowie der Arbeitsteilung f?hrt. Im Verlauf der Corona-Pandemie werden Arbeitgebende dazu verpflichtet, Homeoffice anzubieten, sofern es betrieblich m?glich ist. Auch vor der Corona-Pandemie ist Homeoffice schon gelegentlich m?glich, mit Beginn der Pandemie steigen die Zahlen jedoch deutlich (vgl. Statista 2021). Das BMFSFJ sieht in mobilen Arbeitsformen, wie beispielsweise dem Homeoffice, viel Potenzial, um Beruf und Familie besser vereinbaren zu k?nnen. Andererseits hei t es in einem Beitrag der Hans-B?ckler-Stiftung, dass das Homeoffice traditionelle Arbeitsteilung verst?rkt (vgl. Hans-B?ckler-Stiftung 2020).
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