Heterogene Vorstände und Unternehmenserfolg [German]

By Kerstin Müller

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Bayerische Julius-Maximilians-Universit?t W?rzburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Jahr 1984 ver?ffentlichten Hambrick und Mason ihre sog. "Upper Echelons Theorie", die anhand theoretischer ?berlegungen die Eigenschaften von Top-Managern mit den Strategien und dem Erfolg von Unternehmen in Zusammenhang bringt und somit die wichtige Bedeutung charakteristischer Merkmale von Top-Managern verdeutlicht. Diese Theorie gab Anlass zu zahlreichen Studien, in denen der Zusammenhang zwischen Merkmalen des Top-Management-Teams (TMT) und dem Unternehmenserfolg empirisch untersucht wird. Insbesondere die Auswirkungen von TMT-Heterogenit?t fanden gro e Beachtung und wurden zu einem viel erforschten und diskutierten Thema. Allerdings beziehen sich diese Studien gr? tenteils auf amerikanische Unternehmen und kommen zu sehr vielf?ltigen und oft widerspr?chlichen Ergebnissen. So ist es das Ziel dieser Arbeit anhand von 48 deutschen Unternehmen zu untersuchen, inwiefern eine Heterogenit?t der Vorstandsmitglieder, insbesondere hinsichtlich Alter, Betriebszugeh?rigkeitsdauer (BZD), Bildung und Fachrichtung, Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat. Bevor die Zusammenh?nge zwischen Heterogenit?t und Unternehmenserfolg empirisch untersucht werden k?nnen, m?ssen zun?chst die zentralen Begriffe definiert und erkl?rt, sowie Theorien zu diesem Thema dargelegt werden. Deshalb werden in Kapitel 2 die Begriffe Vorstand, Heterogenit?t und Unternehmenserfolg erl?utert und in Kapitel 3 verschiedene Theorien ?ber den Zusammenhang von Heterogenit?t und Teamleistung dargestellt. Anschlie end wird in Kapitel 4 auf die Vorgehensweisen sowie die Ergebnisse fr?herer empirischer Studien, die den Einfluss von TMT-Heterogenit?t auf den Unternehmenserfolg untersuchten, eingegangen. In Kapitel 5 folgt schlie lich die empirische Untersuchung der Zusammenh?nge zwischen Vorstandsheterogenit?t und Unternehm

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640268148
• ISBN13: 9783640268146
• Release Date: February 2009
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 74 Pages
• Weight: 0.24 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"