Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Fachhochschule der S?chsischen Verwaltung Mei en (Hochschule f?r ?ffentliche Verwaltung und Rechtspflege (FH), Mei en), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge der Corona-Pandemie nahm die Nutzung mobiler Arbeitsformen in Deutschland schlagartig zu. Viele Menschen wurden in diesem Zusammenhang das erste Mal in ihrem Berufsleben mit Homeoffice konfrontiert. Dies betrifft sowohl Mitarbeitende als auch F?hrungskr?fte. Von heute auf morgen wurde eine neue Form der F?hrung praktiziert, die nachfolgend als E-Leadership definiert wird. In der vorliegenden Arbeit werden die Herausforderungen, die sich aus dieser Art der F?hrung auf Distanz ergeben, herausgearbeitet. Zudem wird untersucht, wie F?hrung im digitalen Kontext gestaltet werden sollte und inwiefern sich klassische F?hrungsprinzipien auch f?r E-Leadership eignen.
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