Die Weltwirtschaft befindet sich in einem dynamischen Wandel, der erhebliche Anpassungen in der Arbeitsweise ffentlicher Organisationen erfordert. Daher wurde BPR entwickelt und angeboten, um diesen bergang unter anderen Managementtechniken zu vermitteln, da es sich als das herausragendste System zur Abbildung und Anpassung an die Realit ten dieser neuen und komplexen Weltordnung erwiesen hat. Dar ber hinaus werden die Umsetzung und Praxis von BPR als Philosophie und Strategie zur Verbesserung des Arbeitssystems der Regierung mittlerweile in der Agenda zur Erneuerung ffentlicher Organisationen in Industrie- und Entwicklungsl ndern sowohl auf lokaler als auch auf nationaler Ebene ber cksichtigt oder bernommen. Dementsprechend betrachtet das Oromia Civil Service and Good Governance Bureau BPR als Teil einer Liste von angestrebten Paradigmen, die Wege und Ans tze vorschreiben, um die Flut von Inkompetenz, Ineffizienz, Redundanz, Rigidit t und problematischen Dienstleistungsmethoden der B rokratie (des ffentlichen Dienstes) der Region Oromia, einschlie lich seiner selbst, umzukehren.
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