Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2, Fachhochschule des bfi Wien GmbH, Veranstaltung: HR MANAGEMENT & ORGANISATION, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Herausforderungen stellen sich Unternehmen durch virtuelle Arbeit (z. B. im Rahmen von Homeoffice) in Hinblick auf die Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen? In dieser Arbeit soll erhoben werden, wie Unternehmer sich den Herausforderungen stellen k nnen und welche Ursachen gekl rt werden m ssen, damit in einem Unternehmen Homeoffice genutzt werden kann. Ebenso werden Herausforderungen analysiert, welche die berlastung der Arbeitnehmer, Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Datenschutz, Effizienz, Ausma und Beendigung von einem Homeoffice betreffen. Immer h ufiger wird von zu Hause aus gearbeitet. Gr nde hierf r liefern Fortschritte in der Digitalisierung, welche ein Arbeiten von zu Hause erm glichen. Flexible Arbeitseinteilung gewinnt immer mehr an Popularit t, was auf die Individualisierung der einzelnen Arbeitnehmer/innen zur ckzuf hren ist. Immer mehr Arbeitnehmer/innen sehen sich mit der Tatsache konfrontiert, der aktuellen Marktsituation nur mit flexiblen Arbeitszeiten standhalten zu k nnen.
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