Der in diesem Buch vorgeschlagene Ansatz besteht nicht darin, einen unerbittlichen Kampf unzufriedener und w tender Frauen gegen das patriarchalische System inmitten einer rauen See zu entfachen, sondern gegen den Strom zu schwimmen, um den Boden zu kl ren und die Ungleichheit zwischen Frauen und M nnern am Arbeitsplatz tiefer zu ergr nden. Sie zielt darauf ab, auf der Suche nach gleichen Rechten und Chancen Antworten zu finden, die auf Wissen, Erkenntnis und Reflexion beruhen. Und wir sollen ermutigt werden, den Status quo in Frage zu stellen, um es zu wagen, gegebenenfalls neu zu mischen und zu geben, und den Prozess der Dekonstruktion von berzeugungen, Konzepten und traditionellen Denkweisen selbst in Gang zu setzen, um neue Subjektivit ten und andere Organisationsformen zu schaffen und eine solidere und realistischere Struktur aufzubauen. Wir haben bereits gelernt, dass die Beziehung zwischen Herr und Sklave - dominant/dominant - von gegenseitiger Abh ngigkeit gepr gt ist, und wir haben das R stzeug erworben, um so viele andere Hindernisse zu verstehen und zu berwinden. Vorbei sind die Zeiten, in denen Frauen als das schw chere Geschlecht galten. Der Vorschlag besteht daher darin, eine feministische Kultur zu entwerfen, die einer neuen Form der sozialen und wirtschaftlichen Organisation Wert verleiht.
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