Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, Universit t Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit soll der Einfluss von psychologischem Kapital auf "Organizational Citizenship Behavior" (OCB) untersucht werden. Ziel der Arbeit ist es, mithilfe einer systematischen Analyse die Forschungsfrage zu beantworten. Daf r werden zun chst alle notwendigen theoretischen Grundlagen, die psychologisches Kapital, OCB und ein Modell zur Erkl rung des Zusammenhangs beider Konstrukte betreffen, dargestellt. Im n chsten Schritt wird die verwendete Recherchestrategie zur Identifizierung relevanter Studien erkl rt. Anschlie end werden die Studien in ihren wesentlichen Aspekten beschrieben. Grenzwerte m ssen festgelegt werden, damit im Folgenden die Analysekriterien auf die Studien angewendet werden k nnen. Die n chsten Punkte sind die Ergebnisdiskussion und Limitationen, hier wird dargestellt, ob die zu Beginn gestellte Forschungsfrage beantwortet werden konnte und welche Einschr nkungen zu treffen sind.
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