Handlungsoptionen zur Weiterbildung älterer Mitarbeiter [German]

By Nico Schebesta

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Technische Universit t Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein erheblicher Wettbewerbsvorteil zur Sicherung der Existenz von Unternehmen in Deutschland ist zeitgleich knapp verf gbar - qualifizierte Mitarbeiter. Zur Aus bung qualifizierter T tigkeiten ist fundamentales Wissen unabk mmlich. Dieses Wissen ist berwiegend personengebunden und nur dem jeweiligen Mitarbeiter zug nglich. Der Mitarbeiter als Wissenstr ger spielt dabei eine entscheidende Rolle als Wettbewerbsfaktor. Die Ressource Mitarbeiter ist aber von massiven strukturellen Ver nderungen betroffen. Bis 2020 wird die absolute Zahl an Erwerbspersonen nahezu konstant bleiben, w hrend es jedoch innerhalb dieser Gruppe zu gro en altersstrukturellen Verschiebungen kommt. Gleichzeitig wachsen die Anforderungen an Unternehmen und somit auch an die Mitarbeiter, um wettbewerbsf hig zu bleiben. Um den sich stark ver nderten Rahmenbedingungen in Unternehmen begegnen zu k nnen, m ssen Mitarbeiter weiter qualifiziert werden. Dabei sollen z. B. neue Technologien, Verfahren und Prozessabl ufe sowie das zugeh rige Wissen zum Verst ndnis vermittelt werden. Laut aktuellen Studien konzentrieren sich Unternehmen bei den Weiterbildungsma nahmen vorrangig auf j ngere Mitarbeiter. Jedoch ist davon auszugehen, dass die Weiterbildung lterer Mitarbeiter durch die oben aufgef hrten Punkte in Zukunft an Bedeutung zunehmen wird. Zum einen kann Weiterbildung dazu beitragen Qualifizierungsdefizite, resultierend aus fehlenden Bildungsm glichkeiten in fr heren Lebensphasen, abzumildern und die Arbeitsf higkeit lterer sowie die Verbleibdauer im Unternehmen zu erh hen. Ein Gro teil der Weiterbildungsma nahmen entf llt auf Kurzveranstaltungen von wenigen Stunden oder maximal einen Tag. In den vergangenen Jahren ist ein Zuwachs dieser Veranstaltungen zu verzeichnen und ein R ckgang mehrt giger Weiter

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656124078
• ISBN13: 9783656124078
• Release Date: February 2012
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 52 Pages
• Weight: 0.18 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"