Handlungsempfehlung zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit [German]

By Nicole Gall

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, ein grundlegendes Wissen und Handlungsempfehlungen der Arbeitszufriedenheit aufzuzeigen. Zun chst werden die f r diese Arbeit wichtigen Begriffe erkl rt. Aufbauend auf diesem Wissensfundament werden die verschiedenen Theorien der Arbeitszufriedenheit erl utert, worauf eine Darlegung der betrieblichen Strategien zur Erh hung der Arbeitszufriedenheit folgt. Die Arbeit schlie t mit dem Fazit. Anspr che der Mitarbeiter an die Arbeit sowie ihr subjektives Befinden, aber auch die Frage, inwieweit man diesen Anspr chen innerhalb einer Organisation gerecht werden kann, sind f r die Unternehmensleitung wichtige Faktoren einer zukunftsorientierten Personalpolitik. Seit Jahrzehnten steht das Konzept der Arbeitszufriedenheit im Mittelpunkt kritischer Auseinandersetzungen von Sozialwissenschaftlern. Es haben sich somit nicht nur die M rkte, sondern auch die W nsche, Erwartungen und Werte der Arbeitnehmer ver ndert. Forschungsergebnisse der American Psychological Association zeigen, dass Arbeitnehmer nach Zuspruch, Gl cksgef hlen und Zufriedenheit an ihrem Arbeitsplatz streben, was viele F hrungskr fte nicht direkt erkennen und somit auch keine Optimierung verfolgen. Im Durchschnitt arbeiten Vollzeitbesch ftigte rund 41,2 Stunden pro Woche. Im Grunde verbringen sie den gr ten Teil ihrer Zeit im Unternehmen, wenn freie Tage und Wochenenden au er Betracht gelassen werden. F r diejenigen, die mit ihrer Arbeit rundum zufrieden sind, mag das kein gro es Problem darstellen. Auf der anderen Seite jedoch herrscht ebenso Arbeitsunzufriedenheit aufgrund von mangelnder Anerkennung oder zu geringer Verg tung. F r gew hnlich hat ein jeder einmal etwas an der Arbeitsplatzsituation auszusetzen. Entspricht das jedoch einem Dauerzustand, so kann dies ernstzunehmende volkswirtschaftliche Konseque

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346213617
• ISBN13: 9783346213617
• Release Date: August 2020
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"