Handbuch Der Betrieblichen Zusatz- Und Sozialleistungen [German]

By Frank Gratz and Frank Grätz

In diesem Handbuch werden die wichtigsten in der Bundesrepublik Deutschland blichen Zusatz- und Sozialleistungen beschrieben, auf ihre Wirksamkeit gepr ft und in das System der betrieblichen Verg tungs-und Sozialpolitik eingeordnet. Die Autoren sind seit Jahren Personalberater und waren u. a. Projektleiter bzw. Gesch ftsf hrer f r den Bereich Perso- nalverg tung bei der Kienbaum Unternehmensberatung. Sie haben dabei ma geblich bei den Kienbaum Gehaltsstrukturuntersuchungen mitgewirkt. Ihr Buch ist deshalb in erster Linie ein Erfahrungsbericht ber die 200 am h ufigsten beobachteten Zusatz- und Sozialleistungen, der durch die Auswertung weiterer Quellen abgerundet wird. Die Autoren greifen dabei nicht nur Einzelaspekte heraus, sondern stellen diese in betriebswirtschaft- lichen, volkswirtschaftlichen, soziologischen und rechtlichen Zusammen- h ngen dar. Gleichzeitig wurden bei der notwendigen Straffung des umfas- senden Materials jeweils die Anforderungen der Praxis zum Ma stab ge- nommen. 5 Inhalt Vorbemerkung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Teil I 1. Zum Begriff der Zusatz-und Sozialleistungen ............. 9 2. Qualitative und quantitative Bedeutung. . . . . . . . . . . . . . . 15 . . . 3. IST -Analyse der betrieblichen Zusatz-und Sozialleistungen . . . 22 4. Bedarfs-und Aufwandsanalyse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 . . . . . . 5. Mitwirkung des Betriebsrates .... . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 . . . . . 6. Einflu faktoren auf Art und Struktur der Zusatz-und Sozi- leistungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 . . . . . . . . . . . 7. Organisatorische Aufgaben. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 . . . . . . . 8. Abrechnung und Darstellung desSozialaufwandes . . . . . . . . . 49 . 9. Zukunftstendenzen ................................. 51 Teil 11 1. Betriebliche Ergebnis-und Erfolgsbeteiligungssysteme / Ver- gensbildung ....................................... 55 1.1 Allgemeines................................... 55 1.2 Belegschaftsaktien .............................. 68 1.3 Verm genswirksame Leistungen nach dem 624-DM-Gesetz 73 2. Tantiemen ........................................ 74 3. Familienabh ngige Leistungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 . . . . . . 4. Betriebliche Altersversorgung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 . . . . . . 5. Hilfen im Krankheitsfall . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 . . . . . . . . 6. Gruppenunfallversicherungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 . . . . . .

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3409995110
• ISBN13: 9783409995115
• Release Date: January 1979
• Publisher: Gabler Verlag
• Length: 285 Pages
• Weight: 1.02 lbs.
• Dimensions: 0.6" x 6.7" x 9.6"