Gruppendynamik und Konfliktmanagement [German]

By Derese Alehegn

Konflikte in Gruppen sind unvermeidlich. Ein Konflikt kann entstehen, wenn zwei Parteien auf dasselbe Ziel hinarbeiten und im Allgemeinen dasselbe Ergebnis wollen, oder wenn beide Parteien eine sehr unterschiedliche Regelung w?nschen. Zuerst ist zu pr?fen, ob sich die Mitglieder tats?chlich im Konflikt befinden. Fragen Sie die Mitglieder. Wenn sich Mitglieder in einem destruktiven Konflikt befinden, dann w?hlen Sie Ans?tze zur Konfliktl?sung. Machen Sie eine 5-min?tige Pause. Verwenden Sie die von der Untergruppe ausgew?hlten Ans?tze mit der gesamten Gruppe. Gruppendynamik kann als die Art und Weise verstanden werden, wie sich die unterschiedlichen Rollen und Verhaltensweisen der Teammitglieder auf die anderen Gruppenmitglieder und die Gruppe als Ganzes auswirken. Teamdynamik sind also die unbewussten, psychologischen Faktoren, die die Richtung des Verhaltens und der Leistung eines Teams beeinflussen. 6 Schritte zur Konfliktl?sung am Arbeitsplatz, Kl?ren Sie, worin die Meinungsverschiedenheit besteht, Legen Sie ein gemeinsames Ziel f?r beide Parteien fest. Diskutieren Sie Wege zur Erreichung des gemeinsamen Ziels. Bestimmen Sie die Hindernisse f?r das gemeinsame Ziel. Einigen Sie sich auf den besten Weg zur L?sung des Konflikts. Anerkennen Sie die vereinbarte L?sung und bestimmen Sie die Verantwortlichkeiten, die jede Partei in der L?sung hat.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 6202642114
• ISBN13: 9786202642118
• Release Date: January 2021
• Publisher: Verlag Unser Wissen
• Length: 160 Pages
• Weight: 0.54 lbs.
• Dimensions: 0.4" x 6.0" x 9.0"