Gruppenarbeit. Modeerscheinung oder zukunftsweisendes Organisationskonzept?: Psychologie und Unternehmen: Psychologie der Organisation [German]

By Isabelle Pipahl

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 2,3, AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: WIP08, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge der Globalisierung und damit der Versch rfung des Wettbewerbes m ssen sich Unternehmen und Organisationen immer zunehmender mit dem eigenen Produktportfolio und den eigenen Strukturen auseinandersetzen. Umstrukturierungen sind in vielen Unternehmen keine Seltenheit mehr, sie dienen der permanenten Optimierung von Arbeitsabl ufen, um dem steigenden Wettbewerb Stand halten zu k nnen. In vielen Unternehmen wird disziplin bergreifend zusammengearbeitet, zum Beispiel in Projektorganisationen. Das bedeutet, wenn ganzheitliches Systemdenken, also das Herstellen ganzheitlicher Sichtweisen oder fach bergreifende berlegungen notwendig sind, um Probleml sungen zu erarbeiten, wird oftmals auf die Arbeitsform der Gruppe zur ckgegriffen. Ziel dieses Assignemts ist es herauszuarbeiten, ob Gruppenarbeit als Organisationsstruktur f r Unternehmen einen wertvollen Beitrag leisten kann, oder ob es nur eine Modeerscheinung ist, welche ber kurz oder lang f r wirtschaftliches Handeln in Organisationen keine mehr Rolle spielt. Um dieses Ziel zu erreichen wird in Kapitel II zun chst auf die Grundlagen eingegangen. Dabei wird erarbeitet, was eine Gruppe ist, bzw. welche verschiedenen Arten von Gruppen unterschieden werden k nnen, um in einem n chsten Schritt auf die Gruppenarbeit selbst einzugehen. Hier werden schlie lich der geschichtliche Verlauf und verschiedene Arten von Gruppenarbeit dargestellt. Diese Darstellung ist wichtig f r den weiteren Verlauf des Assignments, um die Diskussion um die Rolle von Gruppenarbeit in Organisationen f hren zu k nnen. In Kapitel III folgt dann die Erarbeitung von Vor- und Nachteilen, sowie von Zielen der Gruppenarbeit, welche dann im letzten Abschnitt zu einer Abw gung der Frage 'Modeerscheinung oder zukunftsweisende Organisationsstruktur' und schlussendl

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668085226
• ISBN13: 9783668085220
• Release Date: November 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 7.0" x 10.0"