Die Corporate Governance hat sich aus einer Reihe von Theorien entwickelt, die die Folgen des Opportunismus von F hrungskr ften beschreiben, die sich aus den konfliktreichen Beziehungen zwischen ihnen und den Aktion ren ergeben. Um dieses Problem zu beheben und die Interessen der Manager mit denen der Aktion re in Einklang zu bringen, bietet die Corporate Governance verschiedene Governance-Mechanismen, die sowohl intern als auch extern sein k nnen.
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