Grundlagen und Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation [German]

By Jens Weissinger

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich F hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Entscheidung eines Arbeitnehmers einer Organisation beizutreten, ist abh ngig von dessen pers nlichen Zielvorstellungen und den entsprechenden Erreichungsm glichkeiten innerhalb der Organisation. (vgl. Jost 2008: 19) Die Organisation muss sich also zwangsl ufig mit den pers nlichen Zielen eines Arbeitnehmers auseinandersetzten, da sich das Arbeitsverhalten immer auf dessen pers nlichen Ziele und die Zielerreichung beziehen wird. (vgl. Jost 2008: 20) Aber auch die Organisation verbindet mit dem Eintritt eines Arbeitnehmers gewisse Ziele und Erwartungen. Ziel sollte somit eine Win-Win Situation sein, von der beide Seiten, also Arbeitnehmer als auch die Organisation, profitieren. Durch diesen Zusammenhang ist es gerade f r F hrungskr fte absolut unumg nglich sich mit den Grundlagen menschlichen Verhaltens im Allgemeinen und dem Arbeitsverhalten im Speziellen auseinanderzusetzen, um dem Arbeitnehmer und der Organisation die Zielerf llungen zu erm glichen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656456089
• ISBN13: 9783656456087
• Release Date: July 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 56 Pages
• Weight: 0.19 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"