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Paperback Grundlagen und Methoden zur Erhebung einer Unternehmenskultur [German] Book

ISBN: 3656148880

ISBN13: 9783656148883

Grundlagen und Methoden zur Erhebung einer Unternehmenskultur [German]

Forschungsarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, FOM Hochschule f r Oekonomie und Management gemeinn tzige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine g ngige Redewendung lautet: "Eine Kette ist immer nur so stark wie ihr schw chstes Glied", was besagt, dass das schw chste Glied einer Kette das Performance-Limit der ganzen Kette bestimmt. Diese Redewendung wird von vielen direkt in ein menschliches Team bertragen mit der Aussage: "Ein Team ist nur so stark wie sein schw chstes Mitglied". bersehen wird dabei, dass Menschen keine Kettenglieder sind. Bei einer unregelm igen Kette h tte ein starkes Kettenglied nicht die M glichkeit ein schwaches zu unterst tzen, die Kette w rde in jedem Fall an der schwachen Stelle rei en. In einem Team von menschlichen Mitarbeitern k nnten starke Team-Mitglieder durchaus schwache Mitglieder unterst tzen und somit das Team deutlich st rker machen, als sein schw chstes Mitglied. Um diesen Effekt, diesen Team-Spirit zu erzeugen, ist Wille, ist Motivation gefragt. Um eine solche aufbauende, unterst tzende Arbeitsweise in einem Team oder einem Unternehmen zu schaffen, muss eine entsprechende Kultur geschaffen werden. Diese Arbeit widmet sich der Erhebung und Gestaltung einer Unternehmenskultur. Im ersten Abschnitt werden hierbei die Begriffe rund um die Unternehmenskultur erl utert und voneinander abgegrenzt. Der zweite Abschnitt stellt eine ausf hrliche Liste der Tools und Instrumente zur Erhebung und Erfassung der aktuellen Unternehmenskultur vor und diskutiert die nach Ansicht des Verfassers wichtigsten. Im dritten Teil der Arbeit wird die Gestaltung und Umsetzung der Unternehmenskultur elaboriert, wobei der Autor einen klaren Fokus auf die zwischenmenschliche Kommunikation setzt.

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